昆明
昆明市城建投资开发有限责任公司
2021年员工公开招聘公告
昆明市城建投资开发有限责任公司（以下简称“昆明城投公司”）作为昆明市重要的城建投融资平台，是经昆明市人民政府批准于1997年5月成立的国有独资公司，是昆明市城市基础设施建设和区域性城市综合运营商。截止2020年12月底，公司注册资本39.7亿元，资产总额683.88亿元，金融机构信用评级为aa+。在市委、市政府及市国资委的大力支持下，在一群具有开拓进取精神的专业化团队的不懈努力和奋勇拼搏下，经过二十四年的探索和发展，逐步形成了以城市基础设施和土地资源开发建设为主体，地下空间资源、加油站资源等城市特许经营权经营和城市衍生资源综合经营为支撑的良性、可持续发展的战略格局。
根据国家、省市政府、市国资委有关文件以及员工招聘管理办法等文件精神，为推进昆明城投公司及下属各子公司的持续、协调、健康发展，保障公司各项业务正常开展，结合公司本部以及下属各子公司人员编制、岗位空缺情况及工作需要，现将公开招聘相关岗位工作人员有关事项具体内容说明如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及要求
本次计划招聘13个岗位，共30人。具体招聘岗位职责及要求详见《2021年昆明市城建投资开发有限责任公司招聘岗位一栏表》（附件1）。
三、拟招聘岗位中若具有下列情况之一的人员，不得报名或录用。
（一）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
（二）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（三）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
（四）在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
（五）被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
（六）聘用后构成回避关系的人员；
（七）法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、心理测评、考察（背景调查）与体检、确定拟录用人员及公示等程序。为确保招聘过程的客观公正，昆明城投公司委托同道精英(天津)信息技术有限公司（以下简称“猎聘网”）组织开展发布招聘公告、简历筛选及资格审查、组织考试、考察（背景调查）、公示等环节的工作。
（一）发布公告
本次招聘信息通过昆明城投公司官网、猎聘网（昆明）首页统一发布，公告发布期为10个工作日。
公告时间：2021年8月12日至2021年8月25日24:00。
昆明城投公司网址：www.ynkmct.cn
猎聘网（昆明）网址：https://www.liepin.com/city-kunming/
（二）报名和资格审查
1、报名时间：2021年8月12日至2021年8月25日24:00。
2、报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录猎聘网首页，点击进入昆明市城建投资开发有限责任公司2021年员工公开招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历，每人限报1个岗位。
3、按照报名要求和须提交的资料
应聘人员须将《昆明市城建投资开发有限责任公司2021年员工招聘应聘登记表》(附件2)、《昆明市城建投资开发有限责任公司2021年员工招聘诚信承诺书》（附件3）、《昆明市城建投资开发有限责任公司2021年员工招聘健康承诺书》（附件4）、本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、执（职）业资格证、职称证等有效证件的扫描件电子版资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后直接上传至投递岗位链接中。
报名链接：https://www.wjx.top/vj/tkijq53.aspx
4、资格审查：猎聘网对照报名条件进行简历筛选与资格初审，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试。
5、报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（三）组织考试
考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试*50%和面试*50%权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，若综合成绩相同，则按面试成绩高低进行排名。
1、笔试
（1）开考比例：同一岗位报考人数与招聘计划数不得低于3:1。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，应进行第二次挂网公告。第二次挂网公告范围应大于第一次挂网公告的范围，公告期为10个工作日。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，应削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。并由猎聘网通知报考取消岗位的应聘人员，该应聘人员可在调剂报名期（5个工作日，具体时间以猎聘网电话和短信通知为准）内，改报其他符合条件的岗位。
（2）笔试的时间、地点以猎聘网通知为准，如有变化，将由猎聘网以电话或短信方式通知。
（3）笔试采取线下闭卷统一考试的方式，内容主要为基础知识测试和专业知识测试。
（4）疫情期间，现场参加笔试的应聘人员需按要求做好防护措施，如未能按要求做好防护的，公司有权拒绝应聘者入场参加笔试。
（5）考生入场笔试时必须携带身份证原件或能够证明本人身份的证件，以便查验。
2、面试
（1）笔试结束后，根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试人选，并由猎聘网以电话或短信方式通知面试时间、地点，以及资格复审等相关事项。每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，最高不超过3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。笔试成绩和拟进入面试的人选名单将在昆明城投公司官网及猎聘网（昆明）首页公示，公示时间为3个工作日，应聘者若未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，因应聘者主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的情况，将结合招聘岗位资格要求并征询应聘者本人意愿，进行岗位调剂面试，若应聘者本人不同意调剂的，将取消该岗位的面试。
（2）面试时同步进行资格复审。主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格，取消后，面试人员比例低于2:1时，按笔试成绩顺次递补参加面试人选。
（四）职业心理测评。通过面试人选，须进行心理测评，通过心理测评的人选进入考察、体检环节。
（五）考察与体检
1、根据考试综合成绩和职业心理测评报告，按照考察（背景调查）人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察（背景调查）人选。综合成绩和拟进入考察（背景调查）人选将在昆明城投公司官网及猎聘网（昆明）首页公示，公示时间为3个工作日。
2、考察（背景调查）主要从拟录用人选的个人工作履历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行。
3、考察（背景调查）合格的，应聘者须到有资质的县级及以上的医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。
4、若考察（背景调查）和体检任一环节不合格的，按考试综合成绩从高到低依次递补。
（六）公示
笔试、面试、体检、背景调查合格人员，经昆明城投公司民主决策程序通过后，确定拟录用人员，并在昆明城投公司官网及猎聘网（昆明）首页公示，公示期为5个工作日。
五、签订劳动合同
1、录用人员按录用公司通知要求，准备入职所需材料，若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供录用公司所需入职材料的，原则上不予录用。
2、录用公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，并经上岗前培训合格后与录用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记。
六、聘用及待遇
1、录用人员薪酬待遇按录用公司管理（技术）岗人员薪酬制度执行。
2、按照国家和地方相关法律法规规定的标准缴纳社会保险及公积金（养老、医疗、失业和工伤保险，以及住房公积金）。
3、根据录用公司相关规定享受国家规定的休假制度。
七、其他
为确保本次招聘工作的公正、公平、合法，由昆明城投公司纪委对应聘人员的资格审查、笔试考试、面试评分、面试组成员资格审查、考察（背景调查）程序等全过程实施监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。本次招聘工作全程接受社会监督。
监督电话：0871-63103390。
猎聘网招聘咨询电话：0871-65031021,0871-68011768
附件1：《2021年昆明市城建投资开发有限责任公司招聘岗位一栏表》
附件2：《昆明市城建投资开发有限责任公司2021年员工招聘应聘登记表》
附件3：《昆明市城建投资开发有限责任公司2021年员工招聘诚信承诺书》
附件4：《昆明市城建投资开发有限责任公司2021年员工招聘健康承诺书》
昆明市城建投资开发有限责任公司
2021年8月12日
| 2021年昆明市城建投资开发有限责任公司招聘岗位一栏表 | |||||
| 总公司部门/子公司 | 岗位名称 | 拟聘人数 | 性别 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 党务专员 | 1 | 不限 | 1.负责撰写公司党建、党风廉政建设、统战、意识形态等方面宣传、报告、总结汇报等材料； 2.负责内外部宣传工作，搜集挖掘宣传线索，采写宣传稿，完成摄影摄像等工作； 3.配合党委做好基层党支部管理工作； 4.完成上级党组织和公司党委交办的其它工作。 | 1.大学本科及以上学历，马克思主义理论、新闻学、文秘、汉语言文学相关专业； 2.中共党员，政治坚定、对党忠诚，作风严谨，品行端正，廉洁自律； 3.年龄35周岁及以下； 4.具有机关事业单位或国有企业党群相关工作经验2年及以上； 5.熟悉党建相关政策及工作流程； 6.熟练使用办公软件，具备良好的文笔功底，善于行政公文写作； 7.沟通协调能力强，具有团队协作精神，富有责任心； 8.持机动车驾驶证、能熟练驾驶车辆优先考虑。 | |
| 人事专员 | 1 | 不限 | 1.负责公司人员招录、调动、选拔任用，培训，技术职称评聘等人事管理工作； 2.负责公司干部队伍建设、离退休人员、人事档案、因公出国（境）证件管理等工作； 3.管理职工人事档案，维护人力资源管理信息系统等； 4.负责撰写公司人事工作相关材料； 5.完成上级领导交办的其它工作。 | 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、公共管理相关专业； 2.年龄35周岁及以下； 3.具有3年及以上人力资源管理工作经验； 4.具备相应的人力资源管理知识，了解国家及云南人力资源管理、劳动用工方面法律法规； 5.服务意识较好，具有良好的沟通及协调能力； 6.熟练使用办公软件，有较强的公文写作能力； 7.持有人力资源管理相关职业资格证书或者人力资源管理职称证书优先考虑； 8.持有机动车驾驶证、能熟练驾驶车辆优先考虑。 | |
| 行政专员 | 2 | 不限 | 1.公司行政事务管理和日常政务的综合协调； 2.公司公文办理、档案（文书）归档、查阅等管理； 3.公文机要文件、保密文件领取、办理、归档、清退； 4.公司对外宣传、政务信息、宣传稿的拟定； 5.公司后勤行政事务管理、公共关系、内部协调、公务接待、会务组织； 6.公司办公自动化和信息化建设、管理信息系统、公司网站的技术服务、设备维护； 7.企业文化建设等工作。 | 1.大学本科及以上学历，经济、管理、行政、文秘、信息传播学、汉语言文学、档案管理学、新闻学等相关专业； 2.年龄35周岁及以下； 3.熟悉网络社会化新媒体传播形式，如微博、微信、sns（社会网络服务）； 4.有良好的公文写作能力，逻辑思维清晰； 5.有良好的团队合作能力、统筹协调能力、沟通能力、计划能力； 6.有良好的职业道德和素质修养；能熟练掌握及运用各类办公软件； 7.有2年及以上相关工作经营者优先，有国有企业或行政事业单位工作经验者有优先； 8.中共党员、优秀学生干部优先； 9.有c1及以上驾照、能独立驾驶车辆者优先。 | |
| 薪酬管理专员 | 1 | 不限 | 1.根据公司战略定位、发展目标、功能定位及市场化程度，结合公司经济效益情况及岗位重要性、制定公司各业务板块相配套的薪酬管理办法及绩效考核办法； 2.定期收集并研究同类企业市场薪酬信息和数据的变动情况；并根据公司业务发展情况和市场水平，对薪酬管理办法及绩效考核办法提出修改建议和意见； 3.负责公司本部人工成本预算编制及数据统计、分析工作； 4.根据公司批准的薪酬管理办法、月度及年度绩效考核方案及考核情况，负责核准公司员工月度工资及奖金发放金额； 5.各类劳动局、统计局等相关单位检查组要求配合提交资料的统筹工作； 6.根据国家有关法规和政策，办理公司员工“六险二金”核算缴纳工作； 7.负责公司各部门员工的考勤、休假管理并建立相关台账。 | 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、公共管理相关专业； 2.年龄35周岁及以下； 3.熟悉人力资源相关的合同管理、薪金制度、激励机制、保险福利待遇及考核等方面的法律法规及政策； 4.有2年及以上相关工作经营者优先，有国有企业或行政事业单位工作经验者有优先； 5.中共党员、优秀学生干部优先； 6.有c1及以上驾照、能独立驾驶车辆者优先。 | |
| 融资专员 | 1 | 不限 | 1.负责融资渠道维护与拓展，对接金融机构，根据公司融资需求办理相关手续； 2.负责公司与融资相关的资料的收集、整理、分析、归档管理工作，撰写相关报告和文件； 3.负责完成领导交办的各项工作任务。 | 1.大学本科及以上学历，金融、经济学及财务相关专业； 2.年龄35周岁及以下； 3.具有办事沉稳、细致，责任心强，具有良好的团队合作能力、文字能力，沟通能力。 | |
| 工程 管理人员 | 9 | 不限 | 1.参与工程设计、施工及竣工验收、移交阶段的管理工作； 2.参与办理工程项目行政审批手续； 3.做好工程项目合同的落实与执行； 4.对设计文件的技术性审查，并参与工程概算（预）算审核； 5.参与工程建设实施阶段与规划、建设等行政主管部门的工作衔接，并办理相关手续； 6.配合合同管理部组织非招标项目合同及补充协议谈判和签订； 7.参与工程建设实施阶段对设计、监理、施工等单位的协调管理工作； 8.参与织完善设计、变更设计及现场签证工作，对工程量和工程款项支付及工程价款变更等提出意见； 9.参与工程项目验收工作，配合实施工程项目结算； 10.对建成的工程项目及时与业主单位对接并完成移交； 11.参与康养、环保等项目的推进工作； 12.参与工程项目建设的设计图纸、施工图纸和技术资料等的收集、整理和归档，形成规范、完整的管理档案。 | 1.大学本科及以上学历，道桥专业或工民建，环境保护相关专业； 2.年龄35周岁及以下； 3.有较强的沟通协调能力及较强的团队合作精神，工作踏实、责任心强，品德端正。 | |
| 造价管理员 | 4 | 不限 | 1.参与初步设计、工程方案经济方案比选等相关工作的评审； 2.项目概（预）算价、控制价、合同价等的审核工作； 3.对招标文件中的（含合同）有关造价条款及相关内容进行审核； 4.对项目投标不平衡报价的调整工作； 5.参与各类项目合同的谈判、会签及审核； 6.根据合同、计价规范等相关规定，参与施工过程中的完善设计、变更设计等的论证； 7.根据相关规定及合同的相关约定，参与工程进度款支付等的审核工作； 8.配合工程部完成项目的概算调整工作，对超概费用分析等进行审核； 9.新增单价的审核工作； 10.参与工程相关造价事项的市场调查工作； 11.工程结算报审工作，对相关资料进行计价的审核并对审核价格进行签认； 12.参与索赔工作，协调处理索赔中存在的相关问题，审核索赔费用； 13.配合项目竣工决算审计工作； 14.根据工程项目情况，建立并管理好相应台账。 | 1.大学本科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理、工民建等相关专业； 2.年龄35周岁及以下； 3.熟悉造价工作所需的理论及技能； 4.持有二级或以上造价师证书； 5.有较强的沟通协调能力及较强的团队合作精神，工作踏实、责任心强，品德端正。 | |
| 征地拆迁人员 | 1 | 不限 | 1.收集整理国家和地方有关城市更新、征地拆迁方面的政策、法规，为征地拆迁工作提供政策支持； 2.负责维护与征地拆迁行政管理部门的关系； 3.制定公司所属项目征地拆迁计划，下达征地拆迁任务，拟定征地拆迁资金需求计划； 4.协调属地相关部门按计划完成项目征地拆迁任务； 5.配合属地开展已完成征地拆迁土地移交工作，并督促安保公司做好移交土地看护管理等工作； 6.负责公司项目范围内人员、车辆通行、扬尘、土方作业等管理工作； 7.其它征地拆迁相关工作。 | 1.大学本科及以上学历，地理信息系统、土地资源管理、工程管理相关专业； 2.年龄35周岁及以下； 3.1年及以上相关工作经验； 4.能熟练掌握及运用cad等各类办公软件； 5.有较强的责任心、执行力和沟通协调能力，能吃苦耐劳； 持有c1驾驶证。 | |
| 合同法务管理员 | 3 | 不限 | 1.参与公司招标、竞争性谈判、询价文件等合同部分的拟定工作； 2.参加公司合同谈判相关工作； 3.参加公司合同审批相关工作； 4.完成合同签订及归档工作； 5.完成公司普法相关工作； 6.配合完成公司各类诉讼相关工作； 7.配合风险防控等相关工作； 8.按公司、部门要求配合做好各项巡查、审计、检查等相关法务工作； 9.做好领导交办的其他与部门有关的工作。 | 1.大学本科及以上学历，法学、民商法、经济法、诉讼法、行政法等法学相关专业毕业； 2.年龄35周岁及以下； 3.熟悉施工企业的风险类型和特点； 4.具有极强的风险控制意识和判别能力； 5.熟悉内控体系及相关业务流程； 6.具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信、务实； 7.具备较强的逻辑、分析能力，良好的组织、沟通、协调与文字表达能力； 8.具备法律资格执业证书a证； 9.具备两年及以上工作经验；有大型企业或律师事务所经验优先。 | |
| 内审员 | 1 | 不限 | 1.参与公司内部审计工作； 2.完善公司内部审计相关管理办法及制度； 3.完成年度内审方案拟定； 4.配合开展各类审计、巡查、检查等工作； 5.配合各级审计机构开展相关工作； 6.配合审计风险防控相关工作； 7.完成公司审计资料收集、保管、归档的相关工作； 8.做好领导交办的其他与部门有关的工作。 | 1.大学本科及以上学历，会计、审计或财务管理专业（取得注册会计师证书的不限专业）； 2.年龄35周岁及以下； 3.具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信、务实； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、有团队精神； 5.具备初级会计师及以上职称，取得注册会计师证书的不限职称； 6.有两年及以上工作经验，有大型企业或会计师事务所经验的优先。 | |
| 会计主管 | 2 | 不限 | 1.根据公司相关管理制度及规定等审核原始凭证并审核会计凭证； 2.负责项目公司整体财务相关工作，包括不限于审核月度财务快报、月度财务报表及附注、月度纳税申报、年度财务决算、年度财务预算、年中预算调整、预算执行情况以及对外提供的所有财务相关数据等； 3.参与项目公司日常业务财务相关工作，代表财务管理部参加项目公司相关会议，并提供财务相关的专业性意见及建议；审核公司招投标文件、合同等文件的财务相关条款； 4.对公司开展的新项目提供专业性财务规划、纳税筹划及财务数据分析等工作； 5.按月审核并汇总资金计划，并根据审议结果及总公司资金计划做好资金的调配及拨付等工作； 6.按各级主管部门及总公司要求，配合做好各项巡察、审计、检查等相关财务工作； 7.做好领导交办的其他财务相关工作。 | 1.大学本科及以上学历，会计、经济、审计、金融、财务管理、经济管理类等相关专业（取得注册会计师资格者可不限制专业）； 2.年龄35周岁及以下； 3.熟练掌握国家各项财经法规、最新会计准则及税收法律法规等； 4.熟练掌握用友、金蝶等财务软件及office办公软件的使用； 5.具备较强的文字功底及口头表达能力； 6.有较强的责任心、执行力和沟通协调能力，能吃苦耐劳； 7.需具备中级会计师职称，具备高级会计师职称者优先（取得注册会计师或税务师资格者可不要求具备会计职称）； 8.需从事财务相关工作3年及以上，有从事投资行业、房地产开发行业及会计师事务所工作经验者优先。 | |
| 财务人员 | 3 | 不限 | 1.根据公司相关管理制度及规定等审核原始凭证； 2.根据公司相关业务的原始凭证，填制会计凭证； 3.根据公司相关业务及账务，按月度、季度、年度合法合规的进行纳税申报工作； 4.根据公司上级部门要求按月度填报国资及财政快报以及其他财务数据的分析和填报； 5.根据公司集团合并要求按月度编制财务会计报表、相关附表及附注； 6.根据公司战略发展及业务情况，审核并汇总编制财务年度预算、年中预算调整及预算执行情况等； 7.做好领导交办的其他财务相关工作。 | 1.大学本科及以上学历，会计、经济、审计、金融、财务管理、经济管理类等相关专业； 2.年龄35周岁及以下； 3.熟悉国家各项财经法规、最新会计准则及税收法律法规等； 4.熟练掌握用友、金蝶等财务软件及office办公软件的使用； 5.工作认真踏实，具有良好的学习、沟通能力和写作能力，具备较强责任心和团队协作意识，能吃苦耐劳； 6.有1年及以上财务相关工作经验或有从事投资行业、房地产开发行业及会计师事务所工作经验者优先。 | |
| 二手车评估师 | 1 | 不限 | 1.遵守《二手车检测鉴定评估技术规范》，认真履行岗位 职责； 2.接待二手车检测鉴定评估商户（客户），受理商户（客户）检测鉴定评估的委托； 3.接受商户（客户）对二手车检测鉴定评估的咨询； 4.负责检查 录入二手车的各项证件 车辆信息 商户（客户）信息； 5.负责收集二手车的技术检测鉴定； 6.严格遵守市场规定 不准大肇事 泡水车 火烧车 盗抢 走私 非法拼装 报废车辆进场交易； 1）识别伪造、拼装、组装、盗抢、走私车辆； 2）鉴别手续牌证的真伪； 3）鉴别由事故造成的严重损伤； 4）鉴别由自然灾害（水淹、火烧）造成的严重损伤； 7.负责报告检测鉴定评估结果； 8.打印填写检测鉴定评估报告 存档； 9.采集检测鉴定评估车辆照片信息； 10.协助领导做好有关检测鉴定评估的其他工作。 | 1.大学专科及以上学历，具有汽车技术专业知识，2年及以上汽修工作经验； 2.年龄35周岁及以下； 3.有车辆驾驶证以及一定驾驶经验； 4.具有二手车鉴定评估师资格证。 | |
| 合计 | 共计 | 30 | |||
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