昆明
华能云南滇东能源有限责任公司风电分公司2021年大学毕业生招聘公告华能云南滇东能源有限责任公司风电分公司（以下简称风电分公司）于2012年5月注册成立，是积极响应国家“西部大开发”能源发展战略，于国家“十二五”期间发展建设的特大型能源企业。自成立以来，就肩负起“为滇东创造效益、为华能调整结构、为社会奉献绿色能源”的使命。目前风电分公司共有新能源资源150万千瓦，已投产了四个风场，总装机18.4万千瓦，风电场集控中心于昆明市调度，后期可开发的优质新能源资源为80万千瓦，计划于2022年全部投产发电，打造滇东百万清洁能源基地。风电分公司有着开发新能源资源品牌优势，已投产风电场运行指标优异，全国风电场运行统计指标对标中，一把伞、文笔山风电场多次获得南方区域云南省滇东地区第一名，并被评为aaaa级风电场，所建成三个风电场工程荣获中国电力优质工程奖，两个风电工程荣获中国安装工程质量最高奖—中国安装之星。风电分公司按照云南省委、省政府“适应地区，适度开发”的要求，进一步采用基地化、规模化、智慧化新思路将云南境内风电场项目进行优化合并，规划了含已建成项目总装机容量为1800mw,年可发电量约45亿kwh，总投资近100亿元的百万千瓦风光新能源基地。风电分公司将百万千瓦风光新能源基地作为一个有机整体统一开发、统一建设、统一运营和统一调度，突破单体项目建设的瓶颈，打造基地化、规模化、智慧化的新型能源基地，通盘按照一年启动三年全部投产安排，致力于电源结构绿色转型，全面拉动地方经济多方位发展，助力云南省经济社会发展。贵州华金清洁能源有限责任公司（以下简称贵州华金）成立于2020年3月30日，是由华能云南滇东能源有限责任公司（以下简称滇东能源公司）与贵州金州电力有限责任公司（以下简称金州电力公司）共同出资组建的由滇东能源公司控股和管理的综合能源企业，主要在黔西南州投资开发清洁能源项目，包括风电、光伏、水电、地热等。
贵州华金的设立是实现央企与地方国企“强强联合、优势互补”的完美结合，公司坚定继承和发扬股东双优秀基因和优秀企业文化，以落实、执行、创新、发展为原则，致力于打造黔西南清洁能源典范。目前正在开发建设的光伏项目总装机19.6万千瓦。其中三个光伏项目规模18万千瓦，三个分布式光伏项目1.6万千瓦，计划2020年底投产运营。公司同步积极开展金普惠光伏、赵家渡水电站、东拉水库水电站、八渡水电站以及地热、天然气等相关工作。努力规划打造黔西南州200万清洁能源基地，其中风电项目12个、光伏项目3个、生物质（垃圾）发电项目2个、分布式能源项目10个。努力将有关项目规划储备纳入贵州省、黔西南州能源发展“十四五规划”开发建设。
根据企业发展需要，计划面向高等院校公开招聘2021年应届大学毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘以下专业的大学毕业生若干名：1.包括新能源发电工程，新能源科技与工程、风能与动力工程、光伏工程技术等专业；2.包括电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、能源与动力工程等专业；3.包括电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、信息安全、等专业；4.包括土木工程等专业。二、招聘条件：1．大学本科及以上学历，成绩优良；2．通过国家大学英语四级及以上考试（成绩达425分及以上），或新托福考试成绩达72分，或雅思成绩达5.5分，或通过剑桥商务英语中级,对985、211院校毕业生英语不作要求。3.思想政治素质好，品德端正，遵纪守法，为人诚信；4.具有良好的心理素质、口笔表达能力和组织协调能力；5.有志于滇东能源事业发展，爱岗敬业，有事业心和责任感，有团队意识。6.身体健康。三、招聘程序：(一)互联网招聘(主要招聘方式)：1．应届毕业生请于报名截止日期前，在华能集团公司校园招聘系统（http://zhaopin.chng.com.cn/）注册报名，并邮寄个人相关材料，恕不接待来访。应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，因此造成的后果自负。我们将对应聘材料进行资格审查、筛选，笔试、面试时间另行通知。应聘流程：登录中国华能集团公司校园网站(http://zhaopin.chng.com.cn/)--选择点击京外单位校园招聘--注册个人信息--登录--填写个人简历--预览--申请职位--填报完成。
2．邮寄个人应聘资料清单
(1)应聘报名表（须粘贴1寸免冠近照）(2)就业推荐表、成绩单（须有学院盖章）(3)有关等级证书、获奖证书复印件(4)本人身份证复印件(5)其他能够证明本人能力、学识水平的其他资料复印件。3. 联系人及联系方式：(1)林先生 0871-65307073 18887466615；(2)孟女士：0871-65307076 18387427437；(3)电子版应聘资料发至：112648630@qq.com。(4)纸板应聘资料邮寄地址：云南省昆明市盘龙区北京路延长线华能综合楼 孟雪原(收) 联系方式：0871-65307076 18387427437。请在报名截止前(2020年12月31日前)邮寄、发送资料，资料恕不退还。3.资格审查：对应聘人员的资料进行资格审查，确定参加面试人选。4.考试考核：对通过资格审查的人选进行考试考核，综合成绩优异者列为拟录用人选。5.履行企业内部决策程序。根据考试成绩，确定拟录人选。6.组织对拟录用人选统一进行体检，在体检合格后签订《就业协议书》，毕业后凭《就业协议书》按规定到单位报到，办理录用手续。7.公示。(二)院校现场招聘(辅助招聘方式)：1.根据公司招聘专业及数量情况，招聘工作小组提前与相关院校联系，落实校园招聘具体情况(日程、笔试、面试时间、地点)2.到达招聘院校，与相关院校就业指导中心(学生处)、院系联系工作，办理专场招聘事宜。3.组织专场招聘会。(1)介绍公司基本情况(2)介绍公司2021年应届招聘的需求专业、录用条件、程序等情况。(3)组织报名。接收报名资料、初步审查个人简历信息、相关应聘材料。4.资格审查。(1)根据招聘专业和条件，应聘人员的基本情况等有关资料，进行资料分类和审查。(2)经初选后，分类汇总出符合条件的人员名单。(3)确定笔试、面试人选，通知考试时间、地点，有关要求和安排。5.笔试考核对笔试人员的专业知识、综合知识进行考核。6.面试考核(1)对面试人员的仪表风度、求职动机、专业技术知识、语言表达能力、综合能力等五个方面进行全面考核和了解。(2)审核证书(包括身份证、英语和计算机等级证书、各类获奖证书、其他资格证书等)、成绩单、学校推荐表原件等资料。(3)与学校就业办、教务处联系，了解面试通过学生的学籍档案是否健全、在校奖惩情况、学习情况、身体状况等。(4)开展毕业生背景调查。7.履行企业内部决策程序。根据考试成绩，确定拟录人选。8.组织对拟录用人选统一进行体检，在体检合格后签订《就业协议书》，毕业后凭《就业协议书》按规定到单位报到，办理录用手续。9.公示。四、应聘须知：1．按规定要求进行报名和提交应聘资料，否则不予考虑。2．应聘资料必须完整、真实，否则由此产生的后果由学生本人承担。
来源：云南农业大学就业创业网
