昆明
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为助推“两区一级”建设，安宁市加强事业单位人才队伍建设，2019年共招聘事业单位人员136名，其中高层次人才6名，事业单位工作人员70名（其中教体系统34名、卫健系统27名、其他系统9名），免费师范生60名。招聘工作呈现以下特点：
一是宣传力度大，在昆明市人社局网站发布招聘简章，其他网站及微信等媒体转载，社会知晓率高。
二是引才渠道广，聘用人员普遍素质较高。考生报名不受户籍、是否机关事业单位在职在编人员等限制，不拘一格选人才。招聘岗位专业条件按照宜宽不宜窄的原则设置，计划招聘人数与报名人数比例平均达1：38，其中比例最高的是云南昆钢医院信息技术岗位达1：213。聘用人员中具有高级职称2人，全日制硕士研究生4人，除乡镇卫生院1个岗位是大专学历外，其余均为本科学历。
三是服务指导工作及时到位。根据招聘单位的需求，进行多批次招聘，高层次人才公开招聘分2轮进行，工作人员公开招聘分3批次进行，并按照公示一批办理一批的原则，及时为各招聘单位补充人员。
四是确保风清气正的招聘环境，工作人员自觉遵守事业单位公开招聘有关规定，报名、资格审查、考试、体检等环节，纪检监察、人大、政协部门人员全程参与监督。
五是加强乡镇基层事业单位人员补充工作，2019年为各街道招聘工作人员32人，其中乡镇学校幼儿园25人，卫生院2人，其他事业单位5人。
2019年事业单位招聘人数为近五年来最多的一年。
