1、人才筛选、招募工作，团队组建、面试等工作
2、对公司老客户提供售后服务，学习更多银行、保险、投资理财、健康管理、医学，法律，税务等知识，帮客户进行理财规划和财富管理，对老客户进行客关系，开展经营活动，并进行档案管理工作
3、对招募的属员进行培训，辅导、监督、管理工作。协同公司一起培养新人成长成才，完成知识的积累和技能的提升。培养新人不断晋升获得更高收入。建立团队良好文化氛围，积极正能量引导团队发展。诚信合规开展工作，制定团队发展经营计划，完成团队目标。主动防范非法集资，监督团队切实履行反洗钱法律义务。
有7个晋升职级，每个季度会有晋升机会，晋升机制公开透明，有能力就可以实现晋升。
团队文化和谐有活力，收入透明可查
公司匹配客户资源和优质培训辅导。团队和制度发展较为完善。
要求：大专及其以上学历，诚信，有一定学习能力，自我管理能力，良好的沟通能力，有工作经验者优先，21～45岁之间，25岁以上优先。
薪资详情
薪资范围：底薪 提成 绩效

佣金，培训津贴，年度/月度津贴、推荐奖，服务津贴，管理津贴等
奖金补贴：年终奖，绩效奖金，培训津贴，公司奖励，辅导津贴等