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职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、负责集团绩效考核体系优化，绩效管理流程梳理，工具方法研究推广，落实推进绩效考核，完善考核指标，落实考核结果并监督执行，参与绩效面谈，完成绩效改进工作，运用考核结果进行晋升晋级调职等管理；
2、跟进行业薪酬水平，结合本地薪资状况，制定合理的薪酬福利制度、设计薪酬体系，保证人才竞争力，合理控制人工成本；核算公司员工每月薪酬；
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科（统招）及以上学历；
2、至少有3年以上大型企业人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验；
4、熟悉企业绩效管理运营过程，能够很好的执行并维护绩效管理体系；
职责描述：
1、负责集团绩效考核体系优化，绩效管理流程梳理，工具方法研究推广，落实推进绩效考核，完善考核指标，落实考核结果并监督执行，参与绩效面谈，完成绩效改进工作，运用考核结果进行晋升晋级调职等管理；
2、跟进行业薪酬水平，结合本地薪资状况，制定合理的薪酬福利制度、设计薪酬体系，保证人才竞争力，合理控制人工成本；核算公司员工每月薪酬；
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科（统招）及以上学历；
2、至少有3年以上大型企业人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验；
4、熟悉企业绩效管理运营过程，能够很好的执行并维护绩效管理体系；
注：联系我时，请说是在昆明人才网上看到的。
工作地点
地址：昆明西山区昆明-西山区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
云南博昂科技有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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公司性质未知
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西山区金碧路115——119号
