上海安能聚创供应链管理有限公司（成都）分公司

一、公司简介

安能物流成立于2010年6月1日，立足国内公路零担快运业务，通过整合传统物流专线、零担快运网络和信息技术平台，创造新的颠覆性商业模式打造中国最大的零担快运加盟网络，目前快运日均货量行业第一，2018年荣获国家AAAAA级物流企业。

安能物流参与研发的“安能信息管理系统”，整合“快运业务系统、数据采集系统、无线GPRS数据采集传输系统、称重计费系统、车辆运营管理系统、客服投诉受理系统、客服呼叫中心系统、电子商务（淘宝业务）接单系统”等内容于一身，为安能及合作伙伴提供了一个功能强大又稳定稳定可靠的系统平台。

经过8年努力，企业规模迅速扩大，配送网络基本覆盖全国。目前已在全国建立260个分拨中心，拥有40000多名工作人员和8000多个认证加盟商及合作伙伴，服务于全国30多个省市、1000多个市县（区），全国网络覆盖率98%。

2013年多家资本投资机构（如红杉资本和华平资本等）助力安能，安能物流也将始终致力于为客户提供安全、准时、服务、经济的物流产品，打造中国最大的零担快运加盟网络。

二、公司图片展示

（1）分拨中心

（2）办公环境

（3）学习拓展活动

三、物流园区展示

四、住宿环境

五、招聘岗位

人力资源管培生

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理/工商管理/市场营销等专业

2、熟练使用office办公软件

3、性格开朗、善于团队沟通交流，有一定的抗压能力，有较强的适应能力和专注执着的韧性；

4、对人力资源感兴趣，希望从事人力资源管理相关工作，有学校干部经历者优先录用

个人发展：

1、入职当月组织新员工培训，安排专门导师进行指导，试用期后根据员工个人意愿分配岗位（运营管理类/客服管理类/网络管理类/营运规划类/人力资源管理类/IT类）；

2、公司提供同行业有竞争力的薪酬待遇，晋升后全国范围内均可调配；

3、快速晋升，管理岗位95%内部晋升，平均晋升周期6个月

4、所有员工均可选择管理/专业双通道的晋升机制：

管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监

专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（周期2-4年）--资深专员

福利待遇：

1、提供食宿，综合工资：3500-5000 （底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）；

2、入职当月即缴纳五险一金，法定节假日，节日福利，办公室平均年龄28岁，定期聚餐/团建活动，良好的部门工作氛围；

3、员工生日福利卡+传统节日小礼物；

4、配车福利：公司为总监及以上人员配车；

5、工龄奖：工龄满一年奖励100元/月，每满一年叠加50元/月，500元封顶；

工作地址：昆明市，晋升为经理级后可根据员工个人意愿全国调配

联系人：杨经理  18088434488  (微信同号)