申万宏源证券云南分公司

2023届秋季校园招聘简章

一、公司简介

申万宏源证券有限公司是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司，于2015年1月16日合并组建而成。

公司的优势主要是：

（一）领先的综合实力。公司拥有强大的股东优势，资本实力雄厚，品牌影响广泛，客户资源丰富，网点分布全面，经营业绩良好，综合竞争力位于证券行业前列。

（二）全面的业务布局。公司健全以资本市场为依托的全产业链服务体系，持续完善证券业务产品线和服务线，充分发挥牌照齐全和业务能力领先优势，发展势头良好，行业竞争力稳步提升。

（三）良好的区位优势。公司紧密结合国家发展战略，推动建立东西联动、资源协同的区域发展格局，重点布局长三角、大湾区、京津冀、大西南、华中、新疆“六大粮仓”。

（四）有效的风险管理。公司高度重视依法合规经营和内部控制建设，建立了全面、全员、全过程、全覆盖的集团化风险管理体系。

（五）完善的人才机制。公司坚持以人为本，秉承德才兼备、任人唯贤、人尽其才的用人理念，营造公开、平等、竞争、择优、适用的用人环境，拥有一支专业化、高素质、朝气蓬勃的金融人才队伍。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

综合业务岗

（二）招聘要求

1、学历：本科及以上学历；

2、专业：金融、财务、经济、法律、管理、理学、工学、文学等相关专业；

3、毕业时间：境内院校学生毕业时间需在2023年1月至2023年7月之间，境外院校学生毕业时间需在2022年5月至2023年7月之间（以将取得的最高学历毕业证书落款时间为准）。

三、“新申力计划”培养体系

（一）新生特训营：入职引导+线上学习+集中面授+实践锻炼，全成长周期的陪伴与赋能，助力职业稳步启航；

（二）导师制培养：实行“职业”+“业务”双导师，为新员工的成长保驾护航；

（三）双通道晋升：实行“管理”和“专业”双通道，md职级体系等你来攀登。

四、招聘流程

招聘流程

时间安排

网申及测评

9月1日-10月9日

笔试

预计10月中旬

面试

预计10月-11月

录用通知

预计12月

五、投递方式

pc端：进入申万宏源证券官网http://www.swhysc.com， “走进我们-诚聘英才-职位发布-校园招聘-2023届秋招”；

移动端：关注“申万宏源证券招聘”微信公众号，点击“加入我们-2023届秋招”。