官渡区太和街道探索国有企业退休人员社会化管理服务“1358+N”模式

为加快推进太和街道国有企业退休人员社会化管理服务工作，不断提升企退工作服务质量，太和街道持续探索政企社互助联动新模式，实现优化营商环境、打造企退服务品牌的目的，挂牌成立全市首家街道国有企业退休人员社会化管理服务中心，努力构建党建引领、多方参与、良性互动的基层社会治理现代化“太和经验”。2023年8月4日，由太和街道党工委、太和街道办事处主办，双龙桥社区、云南振滇社会组织发展研究院承办的官渡区太和街道国有企业退休人员社会化管理服务阵地揭牌暨“1358+N”志愿服务项目启动仪式顺利举行。活动当天官渡区民政局、官渡区人社局、官渡区国资委、太和街道办事处领导，太和派出所、卫生服务中心、8个社区负责人及企退专干、爱心企业、社会组织、企退代表等70余人参加。

太和街道相关负责人在致辞中说到“聚焦国企退休干部职工党员社会化管理，聚焦“关系转接难、管理服务难、作用发挥难”三大难题，把管理责任担起来，服务精神扬起来，阵地作用活起来，做到管理有人来、困难有人帮、服务有成效，多措并举全力做好国企退休党员社会化管理的‘后半篇’文章，确保每一名退休移交老同志接得住、交得稳、管得好。”

活动当天，街道社保中心负责人介绍了企退人员社会化管理工作“1358+N”志愿服务项目，通过企退管理工作畅通服务渠道、搭建交流平台、拉进政企关系，进一步提升服务质量，提升企退人员幸福度与归属感。

活动现场，还举行了太和街道国有企业退休人员社会化管理服务中心揭牌，并对太和街道下辖的8个社区进行“国有企业退休人员社会化管理服务站”进行授牌，以平台搭建、服务品牌创建为抓手全面推进国有企业退休人员社会化管理服务的平台阵地建设。从完善人才队伍出发，为太和街道国有企业退休人员社会化管理志愿服务队伍卫生服务中心、派出所、应急等3支代表队伍授旗，整合多方力量，形成服务互通网络，提升拓宽服务维度、深度、广度。

太和街道成立了“企退管家”队伍，夯实太和街道企退人员服务的人才队伍，街道聘任了一批优秀骨干、热心居民为“企退管家”，成为企退人员的贴心帮手，活动现场为代表发放了聘书。

俗话说：退休不褪色，余热亦生辉。“广大企业离退休工作人员行动起来，用自己的微言善举影响身边人、身边事，用行动书写退而不休、奉献不止、老有所为的时代新风采，用大爱情怀为春城增光添彩、续写不老人生。”双龙桥社区企退代表刘萍同志作倡议。

活动现场，太和街道联动辖区7家爱心企业为国有企业退休人员募集到图书、拐杖、口罩等公益资源，搭建“政企”互联互通合作平台，优化营商环境。

近年来，太和街道在面向国有企业退休人员提供基本服务基础上，聚焦企退休人员最基本、最刚性、最共性的服务需求，聚焦解决企退休人员社会化管理服务工作中反映强烈的操心事、烦心事、揪心事，逐步拓展服务内容和服务方式，促使太和街道营商环境得到优化，进一步服务太和街道高质量发展目标，不断丰富拓展太和企退休人员社会化管理“1358+N”服务工作特色品牌。