昆明
云南俊宝人力资源服务有限公司受用工单位委托，现拟面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。本次招聘用工性质为劳务派遣，不纳入正式编制，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。采取公开报名，笔试+面试考察相结合的方式择优招聘。
二、招聘岗位及人数
劳务派遣至机关单位编外用工2名；
三、岗位要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守国家法律法规；拥护中国共产党的领导；拥护中华人民共和国宪法；
2.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；
3.爱岗敬业，具有较强的责任心和履行岗位职责的工作能力；
4.具有一定的政策理论水平和管理能力，较强的分析、组织及协调能力；
5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（二）岗位具体条件
岗位1：
1.全日制大专及以上学历，专业不限；
2.无违法违纪记录，男女不限，招聘年龄在35周岁以内（即1988年9月及以后出生）；
3.具有服务企业及在机关事业单位工作经验者、中共党员、具备C1驾驶证者优先。
岗位2：
1.全日制大专及以上学历，电力类相关专业；
2.无违法违纪记录，男女不限，招聘年龄在35周岁以内（即1988年9月及以后出生）；
3.具备熟练的文字写作功底，有过相关电力类工作经验者优先。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.隐瞒、编造虚假个人资料和经历的；
4.不符合本次招聘岗位要求的；
5.有法律法规规定其他不宜聘用的情形。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.云南俊宝人力资源服务有限公司在【安宁人才市场】微信公众号发布招聘信息，统一组织报名；
2.报名时间：自发布招聘公告起，凡符合岗位条件的人员均可报名，报名截止时间至2023年9月22日上午12：00。
3.报名方式：请报名人员将《报名简历表》（附件一）、身份证正反面原件扫描件、学历证书原件扫描件、无犯罪记录证明原件扫描件、个人征信报告原件扫描件和其他技能证书原件扫描件、报名诚信承诺书原件扫描件等材料发送至微信13759514044，【添加微信请备注：（岗位1/岗位2）姓名+电话】；
（1）无犯罪记录证明：户籍所在地派出所开具。
（2）征信报告：至银行自行打印（近一年内的征信报告）。
报名人员可先投递简历，无犯罪记录证明和征信报告可于笔试当天提交纸质版检验即可。
3.资格审查：凡报名人员通过微信投递简历成功的，均由云南俊宝人力资源服务有限公司负责线上资格审查，资格审查通过后确定面试人员。
4.其他：报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消笔试、面试及聘用资格。
（二）笔试
报名人员经资格审查结束后，云南俊宝人力资源服务有限公司组织实施笔试，如达不到开考比例的，将视情况决定延长报名时间，笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。
（三）面试
1.根据笔试成绩从高到低的顺序进行排名，并按报名岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人员。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。
2.进入面试考生须持身份证原件及本人报名资料到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜由云南俊宝人力资源服务有限公司另行通知。
3.面试形式：结构化面试，由云南俊宝人力资源服务有限公司组织实施。
总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（按“四舍五入”保留小数点后两位数字。）
4.根据总成绩从高到低的顺序按职位招聘计划数等额确定体检人员，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节。
5.面试成绩及总成绩将在“安宁人才市场”微信公众号上公示，公示时间为3天。
（四）体检
考核通过人员进入体检程序，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检对象放弃体检或体检不合格出现空缺时，按考试综合成绩由高到低等额递补。
（五）拟聘公示
体检合格人员予以公示3天，公示期满，没有问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定为拟聘人员；对反映问题查实后影响聘用的，不予聘用，并按综合成绩高低顺序依次等额递补。
