昆明
因工作需要，重庆市永川区劳动人事仲裁院决定面向社会公开招聘聘用制书记员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
书记员聘用制工作人员1名。
二、招聘条件
招聘公告
派遣制工作人员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护党的领导，具有良好的政治素质和职业操守；
（三）复员退伍军人或者具有全日制本科及以上学历、离校两年内登记失业的高校毕业生；
（四）掌握岗位必须的业务技能，要求语言表达能力强，具备计算机文字速录能力和文字综合能力，熟练掌握WPS文字、WPS表格等办公软件，具有一定文字处理和文档编辑能力优先录用。
（五）有下列情形之一的，不得担任派遣制工作人员：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、涉嫌违法违纪正在接受审查；
3、曾被开除公职的，或被有关单位辞退；
（五）体检。
本院根据面试情况，按1：1的比例确定进入体检环节人员。体检费用由应聘人员本人承担。体检合格者，列为拟招聘对象。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，本院将根据技能测试、面试情况确定递补对象。体检时间、地点另行通知。
（六）考察。
体检合格人员列为考察对象。重点考察政治思想、道德品质、技能特长、一贯现实表现及主要社会关系等情况，并根据考察情况研究确定聘用人选。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，本院视情况决定是否递补。
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四、用工形式及待遇
派遣用工形式，薪资面议，考察合格人员，按照有关规定与劳务派遣公司签订劳动合同，并依法享有“五险”。
五、招聘纪律
1、报考人员应按要求如实提供相关材料，对弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。
2、报考人员应严格遵守招聘程序和有关纪律，违者取消参考资格。不按时应考者，视为自动放弃。
六、其他事宜
本公告由重庆市永川区劳动人事仲裁院负责解释。应聘人员须对本人提供材料的真实性负责。如发现不符合招聘条件或者有关材料主要信息不实的，取消录用资格。考虑到人员流动较为频繁，将依据本次考试情况建立人才后备库，今后如重庆市永川区劳动人事仲裁院有人才需求，将依据本次考试情况选择递补。
附件：扫码下载《报名登记表》
附件：重庆市永川区劳动人事仲裁院面向社会公开招聘书记员简章0711.doc
