2020年云南大学滇池学院教职工招聘

现将有关事项公告如下：

一、博士引进

引进条件和待遇：

1.学院建设和发展需要的高水平博士研究生。

2.具有博士学历的，原则上年龄不超过40周岁(1980年7月1日以后出生)。

3.博士研究生引进不受招聘计划名额限制，学院提供优惠条件，待遇面议。

二、高职称人员引进

引进条件和待遇：

1.学院建设和发展需要的具有副高级及以上专业技术职务的教师。

2.具有副高级及以上专业技术职务者，年龄不超过50周岁(1970年7月1日以后出生)。

3.副高级及以上专业技术职务人员的引进不受招聘计划名额限制，学院提供优惠条件，待遇面议。

三、 “双师型”教师引进

(一)引进条件

1.根据学院建设和发展需要，引进具有高校教学经验的“双师型”教师，引进人员须具备下列条件之一：

(1)具有全日制硕士研究生学历和讲师及以上专业技术职务，并取得本专业非教师系列的中级及以上专业技术职务或行业执业资格证书，能全面指导学生实验、实训等专业实践活动。

(2)具有全日制硕士研究生学历和讲师及以上专业技术职务，取得本专业某一项操作技能高级以上等级证书，或取得专业技能高级以上考评员或高级技师资格，胜任本专业实践教学工作。

(3)具有本科及以上学历和行业高级专业技术职务，并有在企业或行业一线工作经历，属于企业或行业的优秀技术人员或技术骨干，具有丰富的实践能力和实践经验。

2.“双师型”教师原则上年龄不超过40周岁(1980年7月1日以后出生)。

3.具备岗位所需的其他条件。

(二)享受待遇

学院根据应聘者自身实际情况，参照工资分配方案及相关规定执行。

四、2020年招聘计划

招聘岗位及相关要求详见《云南大学滇池学院2020年教职工招聘计划表》。

五、应聘条件

(一)教师岗位

1.遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪记录。

2.具有普通招生计划全日制硕士及以上学位，初始学历为普通招生计划全日制四年本科毕业，并取得相应学位。

3.2020年应届毕业生年龄不超过35周岁(1985年7月1日以后出生);非应届毕业生年龄不超过40周岁(1980年7月1日以后出生)。

4.具备岗位所需的其他条件。

(二)专职辅导员

1.遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪记录。

2.具有普通招生计划全日制硕士及以上学位，初始学历为普通招生计划全日制四年本科毕业，并取得相应学位(本院招聘应届毕业生须具有学士学位)。

3.2020年应届毕业生年龄不超过30周岁(1990年7月1日以后出生);非应届毕业生年龄不超过35周岁(1985年7月1日以后出生)。

4.具备岗位所需的其他条件。

(三)实验员岗位、管理岗位

1.遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪记录。

2.2020年应届毕业生年龄不超过30周岁(1990年7月1日以后出生);非应届毕业生年龄不超过35周岁(1985年7月1日以后出生)。

3.具备岗位所需的其他条件。

六、报名时间及方式

1.报名时间：5月18日—6月5日

2.报名方式：应聘者通过云南大学滇池学院主页登录云南大学滇池学院公开招聘工作人员网络报名系统进行报名，每人限报一个岗位，并按要求如实填写个人信息。若应聘者在网络报名系统填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人负责，同时我院有权取消其选聘资格。

注：报名时请应聘者需登录“中国高等教育学生信息网(学信网)”，，提交 “教育部学籍在线验证报告”电子版至报名表附件，并注意将在线验证报告有效期延长为5个月。

七、资格审核

1.初次审核

学院各招聘工作领导小组指定专人按照招聘公告和岗位条件对应聘者进行资格初次审核，确定符合岗位条件的人员。

资格初次审核时间：6月8日—6月12日

应聘者可微信扫码登陆网络报名系统查询资格初次审核结果，初次审核通过者方可进入测试环节。

2.二次审核

应聘教师岗位者，在试讲时需提供本人身份证、毕业证、学位证及职称证书、执业资格证书、奖励证书等原件。其中，身份证、毕业证、学位证必不可少。应届毕业生还未取得毕业证书和学位证书者，入职报到时必须提供毕业证、学位证原件，不能提供者取消入职资格。

八、测试考试

(一)教师岗位

由各用人单位采取试讲、考核等方式对应聘者进行测试，试讲内容及其他考核形式由各用人教学单位指定，并负责通知通过资格初次审核通过者，特殊高层次人才可以免试。

(二)专职辅导员岗位、管理岗位

1.笔试

(1)参加笔试人数与招聘岗位数原则上比例超过3:1(含3:1)方可开考。

(2)考试科目为《行政能力测试》和《申论》，以闭卷方式进行，由学院招聘工作领导小组办公室负责组织。

2.面试

(1)根据笔试成绩，从高分到低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定面试人选。

(2)面试由学院专项招聘工作组负责组织。

(三)实验员岗位

1.笔试

(1)参加笔试人数与招聘岗位数原则上比例超过3:1(含3:1)方可开考。

(2)笔试内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能，不指定复习教材，由院内用人单位负责组织。

2.面试

(1)根据笔试成绩，从高分到低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定面试人选。

(2)面试由各用人单位负责组织。

九、体检

通过测试的应聘者在接到通知后，应在规定时间内到指定医院进行体检。

十、聘用

学院招聘工作领导小组根据测试成绩及体检情况择优确定拟聘人员。经学院院务会议审定并公示一周后，无异议者，办理相关手续。

拟聘人员两周内未与学院办理相关手续、提供虚假材料或未在规定时间报到的，取消聘用资格。

招聘人员一经聘用，学院按国家有关政策签订劳动合同、办理户口、人事档案关系(由云南省人才交流中心托管)以及购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。

十一、联系方式

地址：云南省昆明滇池国家旅游度假区红塔东路2号

云南大学滇池学院人事处

点此报名

云南大学滇池学院2020年招聘计划表