职位描述
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任职资格:
1、年龄40-45岁,大专以上学历,8年以上零售及销售型企业招聘工作经验,专职做过招聘模块优先考虑;
2、全面组织实施过招聘一系列流程工作,掌握常用的面试方法和人力资源相关知识;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
4、具有较强的抗压能力、团队合作意识和高度的敬业精神,工作态度乐观积极;
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划制定招聘策略及计划,并执行到位;
2、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,100%完成个人招聘任务,保质保量;
3、负责人员沟通信息反馈,及时做到人员心态调节,反馈信息。
4、参与招聘体系建设及制度建设,实施优化。
5、上级交办的其他事宜;
1、年龄40-45岁,大专以上学历,8年以上零售及销售型企业招聘工作经验,专职做过招聘模块优先考虑;
2、全面组织实施过招聘一系列流程工作,掌握常用的面试方法和人力资源相关知识;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
4、具有较强的抗压能力、团队合作意识和高度的敬业精神,工作态度乐观积极;
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划制定招聘策略及计划,并执行到位;
2、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,100%完成个人招聘任务,保质保量;
3、负责人员沟通信息反馈,及时做到人员心态调节,反馈信息。
4、参与招聘体系建设及制度建设,实施优化。
5、上级交办的其他事宜;
工作地点
地址:昆明五华区戈登大厦5楼502
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职位发布者
孟女士/..HR
成都讯捷通讯连锁有限公司
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批发·零售
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1000人以上
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公司性质未知
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青羊区提督街67号二楼