二、招聘需求：普工、操作工、储备干部，吃苦耐劳，能配合公司加班。 三、发展培养： ★培训：完善的培训体系和优秀的讲师队伍，包括指入职培训、在职培训、晋升发展增训等； ★发展：全方位发展通道，不断晋升的机会，助力实职业理想和自我价值： 1。技术员方向：初级技工、中级技工、高级技工 2，工程师方向：助理工程师、工程师、高经工程师、专家 2。管理方向：代领班、领班、制造工程师，科长、总监 ★活动：诸多社团，经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动。 四、薪酬福利 ★福利：免费住宿(公寓式宿舍），餐饮（6-9元）； ★薪酬：综合月收入白班保底3000，夜班保底4000元左右，一个月倒班一次，月休2-4天； 薪资结构；基本工资 加班费 绩效奖金 补贴/津贴 奖金(月度奖金、年资奖、年终奖） 1、基本工:1600元/月。 2、加班费：五天八小时计算加班，平时加班按时薪的150%计算，双休日 加班按时薪的200%计算，法定节假日加班按时薪的300%计算。 3、补贴/津贴；高温补贴（6月-9月）；300元月（视岗位而定），特殊 岗位津贴:100-300元/月 4、月度奖金:300元/月。