职位描述
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岗位职责:
1.诊断组织问题并根据HR专业度进行把关和优化;
2.围绕战略目标、业务目标,服务组织并开展包括不限于招聘、培发、绩效等工作;
3.从人力资源的视角出发,支持和推进业务单元的人力资源工具的使用;
4.提出适应业务单元的人力资源战略和执行方案。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;
2.沟通能力强,灵活变通;
3.对人才培养有深度思考,并标准态输出。
1.诊断组织问题并根据HR专业度进行把关和优化;
2.围绕战略目标、业务目标,服务组织并开展包括不限于招聘、培发、绩效等工作;
3.从人力资源的视角出发,支持和推进业务单元的人力资源工具的使用;
4.提出适应业务单元的人力资源战略和执行方案。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;
2.沟通能力强,灵活变通;
3.对人才培养有深度思考,并标准态输出。
工作地点
地址:长沙开福区腾俊保税物流中心
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职位发布者
腾晋HR..HR
云南腾晋物流股份有限公司
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