岗位职责：
主要：团队管理和团队发展，跟进团队销售业绩
1、维系并管理客户关系和档案，保证客户后续的权益及福利，提升客户忠诚度及企业口碑。
2、负责根据客户的要求，为客户提供保单咨询等；全方位的金融风险管控服务；
3、负责定期接受专业的培训，为后期个人和团队的发展做好基础；
4.邀约面试，面试的通知与接待，面试简历的管理；
5.员工绩效、行政管理、公司管理软件操作指导等工作
6.协助团队长进行团队管理事务。
工作时间：
上午：8：30-11：30下午2：00-5：30，周末双休，不加班，节假日法定。
薪资：试用期两个月，薪资10000-15000：转正后20000-30000左右；年底13薪；每月均有团建；
任职要求：
1、25-45周岁、大专及以上学历，能力较强者可放宽要求；
2、有积极的进取心、自信心、责任意识，并具备一定的学习能力和逻辑思维能力；
3、有良好的沟通及团队协作能力；
4、有强烈的组织发展意愿者优先。
5、公司有完善的培训体系以及老带新制度
6、勤奋努力，有上进心，无不良以及犯罪记录!
7、能力为先，条件优秀的可放宽学历。
福利待遇
高额提成＋新人津贴＋月度奖励＋季度旅游＋免费培训

职位福利：带团队、全勤奖、定期团建、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖金、多次晋升机会

职位亮点：多次晋升机会，团队年轻化。