岗位职责： 1.负责制订和落实人力资源管理规章制度。 2.负责制订和落实人力资源规划和开发计划。 3.负责员工招聘工作，制订招聘计划、招聘程序和招聘方式，组织面试、笔试、复试,择优录用新员工。 4.负责薪酬管理工作，制订薪酬和福利政策，建立薪酬体系和劳动社会保障体系，办理员工五险一金、就业登记、落户集体***等手续，统计编制月度工资表。 5.负责劳动关系管理，办理劳动合同的签订和续签手续，处理劳动争议和劳动纠纷。 6.负责人事管理工作，负责员工考勤、考核、晋升、调离、奖惩、辞退等工作。 7.负责定岗定编工作，制订岗位说明书。 8.负责公司人才储备库建设及管理工作。 9.负责制订员工手册，并检查落实工作。 任职要求： 1.本科以上学历，15年以上工作经历，人力资源相关专业或石油化工相关专业或经济管理类相关专业。 2.良好的组织领导能力及协调沟通能力。 3.具有系统思维、创新精神及应变能力。 4.具备优秀的团队精神，善于激发调动员工积极性。 5.良好的语言表达能力及公文写作能力。 6.具有良好的计算机操作技能。 7.通晓相关的石油化工生产，熟练掌握分管业务范围的专业知识，掌握劳动人事政策及相关法规。 8. 熟悉主要生产装置相关知识、企业生产经营目标和质量方针，并了解本部门人工成本控制情况。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护