一、岗位职责
1. 负责根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务；
2. 负责孤儿单客户的售后服务；
了、定期接受专业保险业务辅导和培训;
4. 负责参保客户的后续客户服务工作；
5. 负责客户后续需求的内容解决；
6. 保险种类及相关理财产品，并制定保险方案。
二、薪资待遇
1、薪资结构：底薪＋提奖（23%-50%）＋级别津贴＋福利 （月度奖励、季度旅游、保险福利＋终身免费培训），平均月薪
6000-15000 部门工资平均在 8000以上。
2、公司提供：周未双休＋绩效奖金＋弹性工作＋补充医疗保险
＋月度奖励＋季度旅游＋保险福利＋终身免费培训 （国家法定日
体息）。
1. 每月公司还有额外激励方案以奖金形式发放
2. 每个季度公司组织去国内外旅游。
3. 公司为您补充商业保险。
4. 公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
三、发展空间
了、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
（希望应聘者对自己的末来能有一个好的规划
第一：前期（1-3月）做业务路线一一业务精英/销售精英，月薪
1.5万到2万。
职级路线：业务员一一业务主任一一业务经理一—高级业务经理。
业务员(年薪5万左右)、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理(保底50万以上）。
第二：中期（4-6月）开始，可以做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员一业务主任一组经理（组经理、高级组经理、组经理）一处经理（处经理、、高级处经理、处经理）一区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪15万左右）、处经理(年薪40万左右）、区域经理（年薪80万以上）。
透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
四、任职要求
1、25-40岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
1. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
2. 有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
3. 有敏说的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4. 勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
5. 具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、管理行业经验优先

1上班：周一至周五
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2.休假：周末双休
国家法定节假日正常休假。
职位福利：弹性工作、定期团建、创业公司、不加班、周未双休、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点：周末双休