岗位职责： 1. 组织并落实人力资源的规划、为重大人事决策提供建议和信息支持； 2. 组织人力资源的挖掘和人才储备工作； 3. 组织开展企业文化建设活动； 4. 依据公司各部门的需求和岗位条件，制定员工招聘计划； 5. 根据公司发展要求，组织制订公司各岗位人员的培训计划并实施； 6. 组织编制相关制度公司，并组织落实，定期修正； 7. 建立并不断完善员工档案管理体系，为人力资源与开发提供基础依据； 8. 负责对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理工作； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，资源管理、行政管理等相关专业； 2. 5年以上相关工作经验； 3. 熟悉国家法律法规、相关政策； 4. 有良好的人际交往能力、织织协调能力、团队领导能力、亲和力、很强条理性和逻辑性； 5. 抗压、适应能力强； （ 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护