工作职责 1、负责纠纷的事前防范，结合类型案例及过往实践组织专项及通用培训，举一反三，以案说法，指导业务有效规避诉讼争议。 2、负责争议案件证据搜集、策略制定、书面材料撰写、案卷归档等诉讼处理一线工作。 3、负责诉讼系统、流程的使用及完善，实现风险事项有效预警，提醒相关部门做出预先安排。 4、对接合作外部律师，完成案件的诉中处理，做到较高的结果预判准确性。 5、与公司内各相关人员协作，不断降低诉讼率及诉讼金额，有效化解风险。 6、参与合同条款制定及合同审核，解答法律咨询，必要时出具法律意见书。 7、完成上级临时交办的法律事务。 任职要求： 1、法学相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书，熟悉民商法。 2、5年以上律师或企业法务工作经验，处理过复杂法律关系案件，办案逻辑清晰。 3、具备缜密的逻辑思维能力，能独立处理合同、劳动、股权、投资等各类型争议案件。 4、具备良好的敬业精神与高度的职业敏感性，能通过挖掘细节有针对性的制定诉讼策略。 5、善于沟通协调、分析学习，责任心强，有成本意识，结果导向。