岗位职责： 1.根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，完成销售任务； 2.挖掘行业客户需求（校企），负责行业客户的开拓、维护以及深度经营； 3.拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系； 4.能深度经营行业客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案； 5.擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。 6.协助总经理拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控；完成上级临时交办的其他任务。 任职要求： 1.年龄25-35之间，本科或以上学历， 2.2年以上团队销售管理或伙伴管理经验（总监职位要求4年以上管理经验和良好的业绩达成记录） 4.具备实际项目操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案； 5.沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强； 6.对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务客户为宗旨。