岗位职责：1、支持工厂HRBP团队日常工作的开展，根据市场行情和公司岗位需求进行深刻的业务分析，完成公司下达的招聘指标；2、制定招聘计划，优化搭建招聘体系，扩大线上、线下等相关招聘渠道；3、优化与处理员工关系，推动组织效能的持续提升，人才发展及研发文化体系的建设；4、在招聘、组织发展或者组织文化中的某一方面有自己独到的积累，可以根据业务不同阶段形成有效的解决方案；5、对业务有洞察力，能快速学习并推进业务团队的发展。任职要求：1、本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，有大型公司HRBP/HRM经验者优先考虑；2、对招聘体系非常熟练，能独立搭建招聘体系，熟悉各大招聘渠道和定位，进人速度快；3、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场 内部业务角度形成深刻理解，进行HRBP的工作规划以及对应方案；4、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护