应收款管理员岗位要求：掌握一定的财务知识、熟练使用办公软件；有应收款管理方面的工作经验优先。岗位内容：1.整理应收款台帐（总帐与逾期帐款）并每月15日发到各销售员的邮箱中；2.整理逾期应收款记录，制定每月回款计划并跟踪实施情况（并根据销售员反馈的情况作出相应的处理，如协助销售员与客户对帐、发催款函、应收款延期申请、死帐申请等）；3.协助公司法律顾问完成诉讼和发律师函的有关文件的收集与整理工作，并跟踪律师函的发放情况；4.未到货款收据的申请及开具授权委托书；5.与讨债公司做好业务联系（签定合作协议及签订单项委托书），及时了解情况并反馈信息；6.整理出只剩质保金的整机合同，视情况转给售后服务员追讨；7.制作离职的销售员及售后服务员的应收款交接单，经相关领导签字后转人力；逾期应收款金额超10万的单位资料整理汇总并直接报告给总经理。 职能类别：商务助理