岗位职责:1、了解新能源汽车行业具体培训需求;2、根据市场调查，进行产品培训课件的资料收集3、开发培训课题，编制培训教材，制作培训PPT4、协助公司董事长编制培训规划;制定销售方案。5、讲授培训课程，给员工培训后提出的问题进行答疑;岗位要求:1、拥有专业的外表和较好的形象气质;懂商务礼仪。2、工作高效，能对客户产生一定的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步;3、身体素质好、心理素质好，抗压能力强。4、擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等;5、严肃而不淡漠，善于与员工交流;6、掌握一定的培训技能，能吸引员工的兴趣，提高注意力;7、学无止境，有较强的自我提高意识;8、思维活跃，胆大，敢想敢做。 年龄要求：25-45岁 职能类别：专业培训师 关键字：汽车运营