岗位职责：1、根据公司下发的销售计划及目标，完成销售部门销售任务，并对业绩目标达成结果负责；2、分解部门销售任务，组织、监督部门成员完成个人销售目标；3、客户跟踪服务，对积累的潜在客户进行随时跟踪回访，争取有效客户促进销售；4、负责资源的开发、维护与积累并与客户建立良好的业务协作关系；5、处理客户投诉，跟踪投诉结果，进行客户满意度调查，做好售前售后的各项服务工作；6、负责销售团队的组建，部门文化建设及梯队建设8、对部门成员的每日有效行程、网络端口等进行监管，组织部门早夕会、周会9、部门内部培训，传授端口发帖技巧、提升员工销售业绩、普及公司规章制度、养成员工良好的服务意识；10、与公司其他职能部门进行沟通协作，确保公司各项规章流程执行顺畅；11、负责跟踪公司系统；12、完成领导交付的其它工作。任职要求：熟悉物业管理的运作，有相关知识与经验；对房地产营销有自己独特的见解和认识。较强的文字、口头表达能力与快速学习能力；具有较强的组织、管理、协调能力综合素质较好，具有服务意识；有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；敏锐的市场洞察力与判断力；工作积极、勤奋、主动、进取；工作踏实，能承担较大的工作压力。