岗位职责：1、部份固定资产管理；
2、审核各部门拟定的领料计划表并汇总交财务部；
3、根据财务部登记的领料清单核对物资；
4、建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；
5、根据公司实际运行及发展情况完善监督体系；
6、公司经营环境日常巡视，沟通协调各部门进行突发情况的解决及监督检查各部门工作完成情况；
7、审核各部门工作计划的拟定及实施情况；
8、督促检查并跟进各部门工作及工作布置的实施、完成情况；
9、员工离职过程中与行政相关的手续办理；
10、发文制度及行文程序的拟定和实施；
11、公司会议组织、记录及记录归档工作；
12、员工考核（优秀员工考核、不记名评分考核）
13、其他工作及临时性事件处理
任职资格：1、从事行政相关工作2年以上；
2、熟悉公司规章制度的拟定及完善流程；
3、熟悉工作监督的流程；
4、原则性、执行力强，适应力强
相关福利
1、每年享受三次基本工资向上调薪20%；
2、工作满一年享受年终最后一个月双薪，享受工龄工资100元，工龄每满1年工龄工资增长100元（不上限）；
3、工作满1年普通员工享受10天带薪年休假，主管及以上享受12天带薪年休假，工龄满1年带薪年休假增长1天，上限25天；
4、员工生日当天享受1天带薪生日假，并赠送1个生日蛋糕，还可以获得总经理亲笔签名的生日贺卡；
5、满月上班，无迟到、早退、请假等，全勤奖奖金100元；
6、法定假日照常休息，享受婚假、探亲假、产假等；
7、入职即享受餐费补贴；
8、转正后可享受公交补贴、通讯补贴；
9、发工资日公司购买5注福利彩票发放至员工；
10、如使用微信进行工作汇报等，普通员工享受50元/月、主管及以上享受100元/月流量补贴；
11、员工可免费向公司法律顾问咨询相关法律事宜；
12、晋升空间较大，注重员工能力的发展与培养。
会有加班