岗位职责：
1、处理本部门文字性工作；
2、拟写本部门工作总结与工作计划；拟写本部门内部请示；将晨会会议纪要交参会人员/相关人员签字确认；
3、根据制度及上级领导交办的任务，监察公司员工的违纪现象；
4、 根据各规章制度监督、检查公司员工的违纪现象并开处罚单；根据各部门上报的工作计划跟进其完成情况； 根据上级主管要求拟定相关制度并交部门负责人审核；
5、处理行政部日常工作工作；员工考评（优秀员工、不记名评分）；各职能部门的工作协调；
完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类，编号和保管工作；
任职资格：
1、23岁以上，大专及以上学历，文秘专业优先；
2、1年以上工作经验，熟悉行政工作流程；
3、亲和力强，做事认真、细致；
4、熟练操作办公软件，良好的沟通协调能力；
5、自我学习能力强，能自我激励。
相关福利：
1、每年享受三次基本工资向上调薪20%；
2、工作满一年享受年终最后一个月双薪，享受工龄工资100元，工龄每满1年工龄工资增长100元（不上限）；
3、工作满1年普通员工享受10天带薪年休假，主管及以上享受12天带薪年休假，工龄满1年带薪年休假增长1天，上限25天；
4、员工生日当天享受1天带薪生日假，并赠送1个生日蛋糕，还可以获得总经理亲笔签名的生日贺卡；
5、满月上班，无迟到、早退、请假等，全勤奖奖金100元；
6、法定假日照常休息，享受婚假、探亲假、产假等；
7、转正后可享受公交补贴、通讯补贴；
8、发工资日同时购买5注福利彩票（双色球）发放至员工；
9、如使用微信进行工作汇报等，普通员工享受50元/月、主管及以上享受100元/月流量补贴；
10、晋升空间较大，注重员工能力的发展与培养。
会有加班