岗位职责：
1、协助本部门经理部署、指导工程部各项工作的实施与完成；
2、制定本部门工作计划；
3、负责本部门日常工作，对各专业组的工作质量负责；
4、协助对各商户装修及各种设施的审核、验收（工程监理）；
5、组织本部门员工培训，改进工作流程；
6、拟定本部门员工操作守则及防护守则；
7、其他临时性工作。
任职资格：
1、有同岗位工作管理经验3年以上；
2、对工程施工、工程监理、工程项目等清晰了解；
3、会CAD制图，简单的办公软件应用；
4、持有特种作业上岗证等。
相关福利
1、每年享受三次基本工资向上调薪20%；
2、工作满一年享受年终最后一个月双薪，享受工龄工资100元，工龄每满1年工龄工资增长100元（不上限）；
3、工作满1年普通员工享受10天带薪年休假，主管及以上享受12天带薪年休假，工龄满1年带薪年休假增长1天，上限25天；
4、员工生日当天享受1天带薪生日假，并赠送1个生日蛋糕，还可以获得总经理亲笔签名的生日贺卡；
5、满月上班，无迟到、早退、请假等，全勤奖奖金100元；
6、法定假日照常休息，享受婚假、探亲假、产假等；
7、入职即享受餐费补贴；
8、转正后可享受公交补贴、通讯补贴；
9、发工资日公司购买5注福利彩票发放至员工；
10、如使用微信进行工作汇报等，普通员工享受50元/月、主管及以上享受100元/月流量补贴；
11、员工可免费向公司法律顾问咨询相关法律事宜；
12、晋升空间较大，注重员工能力的发展与培养。

会有加班