岗位职责：1、能够独立拓展和开发新的招聘渠道及维护现有招聘渠道；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；2、独立完成招聘需求的初步面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；3、独立进行薪资谈判、背景调查、offer等流程；4、协助部门经理做好相应的职位说明书；5、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置，能与员工进行积极沟通；6、具备较强的抗压性、计划性和执行力，且具有很强的责任心。任职要求：1、有一年以上专职招聘工作经验；2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；3、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；4、心理素质佳，能适应高压状态下的工作；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；6、熟悉公司业务和运营流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力拥有良好的沟通及应变、解决问题的能力。 职能类别：人事专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护