工作内容：前期1、负责新成员的招聘、面试工作。2、协助经理完成下派的工作；3、做好日常业务的分配协调工作。4、日常会议的的组织安排工作。后期（往管理方面发展）1：负责整个团队人员每天工作的安排2：新成员的入职的培训3：日常工作的协调4：团队成员的监督与奖惩5：其他管理方面的培训与实践工作时间：8：30---12：002: 30---6：00（我们崇尚的是用心工作，而不是时间长）任职资格：1、学习能力较强者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识，；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、有较强的责任心。5、具备一定的语言表达能力我们的优势：1：我们坚信“能力=价值”，期望你的收入由你决定经验代表的是过去：我们更在乎你的未来有经验：希望你全力以赴，更上一层楼，让联通帮助成为你的月收入过万的人没经验：只要你想学，经验不是问题，提升能力是必须的，2:摒弃传统行业的“资历关”“学历关”“经验关”公司有培训,有人教有人带：不在乎你的经验,资历.学历代表的是过去,学习力代表的是未来3：晋升无需投票,抛弃背景关:领导没有决定权：（你的晋升有你的能力决定）避免（关系户：背景户）的的出现.4：培训经常有：团队管理、营销策划、案例分享、能力提升是必须。