职位描述：
岗位职责:
1. 负责公司缺编岗位招聘，统计、分析招聘需求，筛选、初试应聘者等工作；
2. 负责推动公司培训计划，组织开展部门培训；
3. 参与部门绩效实施方案的制定，跟踪、分析绩效考核执行过程；
4. 每月按时完成部门考勤统计，及时办理员工转正、调动、休假等手续，及时收集、更新员工基本信息；
5. 配合公司组织开展企业文化宣传和员工各类集体活动；
6. 完成部门领导交付的其他工作。
任职资格:
1.本科以上学历，人力资源相关专业毕业；
2.良好的团队协作精神，可塑性强；
3.能够承担一定的工作压力；
4.具备优秀的沟通协调能力；
5.对数据具有较高的敏感度，善于进行数据分析，有较强的逻辑思维能力；
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