职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、本岗位为越南人力资源部负责人岗位,根据公司战略和人力发展规划,完善人力资源管理体系并落地实施;
2、根据公司战略和人力资源发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
3、根据组织内部人员需求,负责岗位梳理并根据实际需求制定有效的招聘计划,并及时有效实施人才招募;
4、组织实施绩效管理,监督控制各部门、岗位绩效考核过程,及时解决问题优化相关体制;
5、人才发展项目型工作的统筹与实施,包括但不仅限于关键岗位继任者计划,管理层领导力建模、任职资格体系搭建、人才测评、人才盘点等;
6、负责公司培训相关流程的制定和实施,塑造、维护、发展和传播企业文化;
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理类或语言类相关专业,优秀的越南语口语;
2、具有五年以上人力资源从业经验,其中两年以上管理岗位相关经验;
3、熟练操作人力资源六大模块,擅长招聘、绩效、培训,负责过人才盘点、任职资格体系搭建、岗位素质模型搭建、继任管理等组织发展项目;
4、具有高度的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;
5、具有良好的抗压能力以及团队合作意识,稳定性高; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
岗位职责:
1、本岗位为越南人力资源部负责人岗位,根据公司战略和人力发展规划,完善人力资源管理体系并落地实施;
2、根据公司战略和人力资源发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
3、根据组织内部人员需求,负责岗位梳理并根据实际需求制定有效的招聘计划,并及时有效实施人才招募;
4、组织实施绩效管理,监督控制各部门、岗位绩效考核过程,及时解决问题优化相关体制;
5、人才发展项目型工作的统筹与实施,包括但不仅限于关键岗位继任者计划,管理层领导力建模、任职资格体系搭建、人才测评、人才盘点等;
6、负责公司培训相关流程的制定和实施,塑造、维护、发展和传播企业文化;
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理类或语言类相关专业,优秀的越南语口语;
2、具有五年以上人力资源从业经验,其中两年以上管理岗位相关经验;
3、熟练操作人力资源六大模块,擅长招聘、绩效、培训,负责过人才盘点、任职资格体系搭建、岗位素质模型搭建、继任管理等组织发展项目;
4、具有高度的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;
5、具有良好的抗压能力以及团队合作意识,稳定性高; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:昆明西山区越南
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
云南博昂科技有限公司
- 通信/电信/网络设备/增值服务
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 西山区金碧路115——119号