职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度。
3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
5、公司日常行政事务管理事宜任职要求：
1、6年以上人力资源管理相关经验及本科以上学历，3年以上广告、地产、传媒等人力资源行业经验。
2、能够组织管理人力资源各大模块，并根据公司发展要求制定人力资源发展战略规划。
3、很强的计划性和实施执行能力，有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
4、具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力及解决复杂问题的能力。
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