职位描述：
职位描述
1、 根据招聘计划、招聘标准、招聘流程对项目相关人员进行招聘管理工作的培训，提升招聘工作效果。
2、 根据招聘数据的分析及适用性，对招聘渠道进行优化；
3、 负责新员工入职培训，员工考取专业证书的报名管理工作；
4、 完成人才培训计划并组织实施培训管理工作，建立员工发展通道；
5、 负责培训计划的收集、提报并进行月度检查监督；
6、 收集、整理、分析员工信息，维护员工资料数据库；
任职要求：
1、大学本科及以上，人力资源及相关管理专业优先；
2、2年以上同岗位工作经验，有大型企业、猎头公司及制造业工作经验者优先考虑；
3、有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力，熟悉人力资源管理相关法律法规，有人力资源管理相关实操经验；
4、熟练操作各类办公软件
福利待遇：
1、签订正式劳动合同；
2、免费提供住宿、餐补；
3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等；
4、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道；
5、公司交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。