职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
职责描述:
1、协助负责广场人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作;
2、协助负责广场的公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及法务管理工作;
3、协助负责广场的党务及企业文化建设;
4、总部和区域安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄28-38岁,本科及以上学历;
2、5年以上人力资源管理工作经验,2年以上连锁企业、大型集团公司分公司人力资源负责人经验;有1起以上劳动仲裁、诉讼实操经验。
3、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规,有人才经营意识,具备较强的招聘、考核、培训等专业能力;
4、性格外向、沟通协调能力强、执行力强,应变能力强,抗压;认同万达,接受派遣。
5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
职责描述:
1、协助负责广场人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作;
2、协助负责广场的公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及法务管理工作;
3、协助负责广场的党务及企业文化建设;
4、总部和区域安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄28-38岁,本科及以上学历;
2、5年以上人力资源管理工作经验,2年以上连锁企业、大型集团公司分公司人力资源负责人经验;有1起以上劳动仲裁、诉讼实操经验。
3、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规,有人才经营意识,具备较强的招聘、考核、培训等专业能力;
4、性格外向、沟通协调能力强、执行力强,应变能力强,抗压;认同万达,接受派遣。
5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:杭州拱墅区贵阳-云岩区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。