职位描述：
职责描述：
1、负责分公司培训项目的实施，并持续改善；
2、协助上级优化分公司培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、从事金融类培训相关岗位者优先；
3、熟悉办公软件的使用,对培训工作有一定的了解；
4、具备良好的沟通能力、学习能力、规划能力、授课能力。
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基本保障：五险一金、通讯、交通、餐食三项津贴、高温及采暖补贴、季度奖、年终奖
企业关怀：带薪寒暑假、补充商业保险、员工食堂、节日福利、生日贺礼、精品下午茶
发展途径：培训体系健全，晋升平台广阔，打造多元化职业发展计划