职位描述：
职责描述：
1.日常管理：负责管理人力资源相关文件和档案；员工入职、离职、人事手续及考勤管理；
2.人员招聘：制定招聘计划、负责招聘各项相关工作开展；
3.员工培训：负责新员工入职培训及协助公司其他培训工作开展；
4.员工关系：负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.在金融类公司及相关机构从事人力资源工作者优先，具有人力资源管理专业知识，熟悉劳动法规；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.优秀的沟通技能、良好的判断能力、熟练操作办公软件；
5.1年以上招聘或人力资源管理相关工作经验；
6.具有一定的阅历，敏锐的观察力、亲和力、较好的耐性。
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